“我叫🄣⛂吴志浩，毕业是中央财经大学，金融硕士学位。去年毕业的。之前在一家金融公司做过😰🅄部门经理。”
“这是我的简历。”
李泽的办公室里，🕦🝻一个年轻人正介绍着自己，说完便从🆏包里那🆕出自己的简历放在桌子上。
李泽拿起一看，吴志浩，羊城人。去年的应届毕业生，🆏在校做过什么🈜⚰🕆，有什么成绩，这些👩东西可以忽略不计。
之前在羊城的金融公司做过。在原公🞄👧司做到了部门经理。离职原因写的是个人原因。帮客户管理资金，有过不少🞉盈利。拉客户的能力很强。
个人评价：诚实守信。抗压能力强。🞄👧工作能力强。
真视之眼反馈。真实度90%。
“嗯，不错，吴先🕦🝻生你好，我☦🁨是这家公司的老🞛🔶板。我姓李”
“你简历里说的离职原因是个人原因，方便说一下吗？”李泽🆕放下简历，抬🐤头问着面前的人。
“李泽，你好，可以的，因为原公司没有给我应有的尊重。虽然给我做⚇了部门经理，可是却没有涨人工（就是工资）而且部门才几个人，摆明就是用一个职位来堵我嘴，所以我就离职了。”
“加上，⚭我女朋友是香山人，我不想异地，就来这边了。”吴志浩对着李泽说道。
“恩恩，我知道了，你🅍放心如果你入职我们公司，职位肯定是有相应的薪资的。”
“不过，你这个情况，我肯定不会给你这个副总的职位的，这个希望你明白，我不会看你学历高，就把我公司的副总给一个没有做过投资的人的。我开公司是要赚钱的。”
“不过，我也看得出来🅍，你很优秀，如果你愿意，你可以留下，做公司业务员。你也看到公司现在没人，如果你真的有能力，以后的业务经理，甚至是总监，我都🍨📈可以给你。”李泽对吴志浩说到。
猎头公司可能也是看他是名校，学历还高，李泽公司又小，所以推荐了过来。但是李泽也不可能把副🄝总给这个刚毕业一年的新仔。不过也的确挺优秀，业务能力挺强，可以留下让他去拉拉业务，毕竟新公司，没有名气之前，很难有人主动上门找投资。
“好的，我明白的，那么李总，如果我留下，薪资可以给多少？”吴志浩问到。🄕♁🅝他自己也知道，这个行业自己没做过，又是刚毕业。不可能人家真的让自己做副总，他敢给。自己🄋还不📚🛜一定会做呢。因为做这种决定的老板，肯定是没有前途的。
“嗯，看你简历写着，之前你的薪酬是10000🔈.我给不了你这么多，起薪我可以🔜🁠给你7000，包五☡险一金。你考虑一下。”李泽说到。
吴志浩陷入思考，虽然工♺🍡资低了，但是这里毕竟是香山，不是羊城。7000其实也不算低了。而且新公司有无限的机会，能做投资公司的人，想必也不是差钱的人。这个李总的表好像是理查德米勒。亿万富豪的入场卷啊。
“好的，李总，我没有问题，我愿意加入公司”吴志浩低头想了一下，最后还是决定了加入公司。
“好，欢⚭迎你加入公司，虽然现在公司正准备装修，但是你明天还是要来上班的，我要给你们安排工作。”李泽站起来和吴志浩握了握手。
“好了，你先出😕🁓😕🁓去吧，帮我叫下一个进来。”李泽说到。