我们听♒🇶到后都觉得很有道理,我直夸雨欣说的贤内助,而伟哥也是🟠🞦🖕这么说。直到夸的雨欣脸都红了。🃂

    我才吩咐🛦🞨🖫雨欣通🂧知各大小项目主管,明天八点半准🝏🊌时开会,会议内容便是叙述,自己各部门的情况。

    然后和伟哥打了声招呼,便离开了他的办公室。回到我的办公室后,整理了之😽🆶🔆前和伟哥说的一些思想,主要是明天开会,对各部门的一些建议。虽然前世没有说做到真正的高管,但是没见过猪肉,也见过📐猪跑,现代化的管理,还是见到一些。

    中午吃完饭后,我将雨欣拉到了休息室,搂着她躺在床上,问她一些对公司想法。惊讶的发现,原来雨欣也是一个很有主见的,而且非常爱好学习的女孩。她的一些见解甚至是想法已经很先进了。我问他想不想💝💹🖭具体管理点什么?她却笑着摇头,说什么也不想管,在我身边儿就可以了。

    下午特意嘱咐了婉儿,让她将下面的三个主管,再叫到一起碰一下,关于明天开会的内🅽🌃容。大家一定要做到,将现在的情况,不光能够讲的全面🗭🞴😗,最好是对未来也🟦🟝🞄有一定的规划,这样细分的时候,才能够做到更全面。

    当第二天🛦🞨🖫八点半时,我带着雨欣准时走进会议厅。看到到场的人已经来了不少,还有些我不太眼熟的,不过既然能来到这里,也是🚨🕺得到各大部🎥📉🙀门领导信任的。

    我开口说道:“我和大尹总,我们昨天无意中聊了,关于对咱们尹氏集团的改革问题。咱们尹氏集团,现在确实是需要改革。因为很多部门,可能会夹在一起,对自己的职责也不是很明确,甚至会做一些,于自己不相关的工作。所以,🍑🇛🙔我们打算这次,把大家叫来商量一下,把各部门都细分开,让各部门能够,更轻便有效的发挥作用。在座的各位,好多都是经济管理学的高材生,也是咱们的高管人士。所以接下来,在各部门各项目主管,介绍完自己部门目前的状况后。希望大家每个人,都能给出一个改革方案。然后在十天后,咱们再碰一次头,大家可以拿出来相互对照一下,给出一个更合理的建议。由于将来工作的发展,各项目需要再增添新的部门时,也请在这次会议中提出来。那就先从财务部郝总这里说一下吧。”

    郝总推了一下眼镜,点点头说道:“财务这边明显分得几块有,欢娱驿站分为,加盟商和相关产品批零,两部份的结算,应该没有问题。超凡速递分为,运输费用和场地租赁,两部分的结算,问题也不大。超凡科技的混乱一些,超凡通讯的话,资金量现在很大,可能还得增加一些人手。超凡电子,现在还没组建成功,但是已经预留了人手。超凡影视对电影投资,现在目前只有一部,款项打过去就没有什么事儿了,没有设立🟆🚸😌单独的部门。如果将来多了的话,肯定要加人手,作为一个独立的小部门。超凡工作室现在业绩比较突出,有些时候保报帐或是结算有些缓慢。最忙的现在就是非凡建筑,这里面需要押的款项也多,而且费用支出和资金回笼等,这些需要大量的人员去盯着,目前是最消耗人力和精力的一块。所以我这边只需要人事部,再招些会计🔷🅎🅞人才就可以,新增独立的部门不需要。”

    我点点头说道:“郝总和大家说的情况,大家也都了解了,主要是将这些再结合到你们部门上,看看有🊅🍼和财会这边结算有什么不方便的,⚔👈🆺也可以再提出一些建议。好,那么接🉲下来,由大尹总说一下,关于欢娱驿站的情况。”

    伟哥点点头说:“欢娱驿站是咱们尹氏集团的起家项目,现在加盟商这一块已经趋于饱和,但相关器材产品的♻🍨🊫销售,却始终稳步上升。我和咱们尹总,目前不建议在欢娱驿站中,再有什么太大的投入,包括人力物力。但咱们公司将新增一个项目,就是超凡投资。主要做的是一些风险投资,包括借贷等。所以需要新增相关的人事部,公关部以及投资顾问和谈判专家团。好了,就这些了”

    我接着说:“昨天我和大尹总商量时,觉得这个投资公司,是非常有必要的。它会对以后集团的发展,起到不小的作用,如并购啊等🗌🚎等,很多的事情可以通过,侧面迂回由投资公司去做。好,那么请陶总给大家讲一下。”

    陶🌣🀼总笑着点点头说:“我这边的情况有些特殊,在总部不需要太多的人,🄐☖只是处理一些,下面报上来的情况,再就是客服人员需要多一些,解答顾客的询问和解决问题。真正需要人手的是,下面各区的负责人。对了,我们部门的财会不知道和财会部那边对接的怎么样?”郝总点头表示,还可以。

    然后我看着钱总说道:“钱总🐯也说一下,关于非凡建筑的事吧!作为国内现在最大的私人建🃏筑公司,还有您对未来😤🃒🗋发展的,一些想法也都可以提出来。”

    钱总严肃的点点头说道:“♧现在的非凡建筑分两大块,一个是非凡建设,一个是非凡装饰。非凡建筑这一块儿,从有了独立的公关部后,明显有很多工程被咱们拿下了,而非凡装饰这一块儿,现在总部这边主要接的是一些政府🇲🜟的工程装饰或是大型的室内装潢,如酒店或者公共场所的室内设计及装潢。整改的话,我建议我们是将两大部门分成八个部门,第一个是公关部,第二个是建筑设计部。第三个是装潢设计部。第四个是建筑施工部。第🋈五个是装潢施工部。第六个是人事部。第七个是财务部。第八个是材料管理部。都很有必要,而且现在咱们还代理了很多装潢材料,所以也需要单独的核算。”

    我却笑着说:“你说有必要,当然就有必要,我都觉🏎得八个部门少。你都可以考虑一下,再增加一个培训部。这样你的人事🙢🌁🟔部招聘到人才后,可以先🅏🅦🈱通过培训,观察考核,适合做设计,还是公关,甚至是下去做施工,这个都可以考虑进去。”