所谓的筛选就是看电影，看完之后可以写观后感，或者现场讨论，讨论内容也不做限制🞬🗑，想到什么说什么，畅所yu言，就算骂人打架互殴都没事。
文笔之🚨🕶🎅类的也不在他🃨们的考核范围内，因此，也无需考虑自己写得是否有水平，只要把自己想要表达的尽量写出来就行。
尽量把自己的能力或是特长都🞖写清楚，越积极的印象分会越高，毕竟提升他们的🍣能力是为了建设基地嘛，自然最在意他们的能力。
果然，🚨🕶🎅他们就说嘛，选😑🀧人自古以来看的都是个人能力，只是方式不同而已，万变不离其宗。
一时之间，对自🍫己的能力信心满满的人都安⛚🚿心下来，自觉自己一🌧定会被选上。
不过，以目🌄前的形式来看，🆢👏平时能说会道的人还是占优势的呐，他们得尽量表现自己才🞬🗑行。
其实，对隋叶来说最简单的当然是一个个单独考核过来🙌🈻🃞，这样更能JiNg准掌握每个人的情况，但这样太耗费时间，而且都要经过她们两人的考核，不仅耗时，还费脑细胞。
而且，若轮流着来，就表示她每次的问题都要改变，否则会被后来的异能者提前知道考核的方向，会得不到JiNg准的答案，还累人，g脆一次X来📅吧。
对于靖云和陈易慧，隋叶早已经告知她们🕲这次要筛选的是什么人，所以她们也清楚，大部分男人本身就不🌨在考虑范围内。
毕竟在男权社会成长的男人，能有nV权🕲思想的总归是少数，而且有些东西，因为他们处于既得利者的位置，也让他们的思维有极大的局限X，根本看不到某些问题，甚至理解不了、感受不到。
至于其中会🌄不会有部分能入她们的眼，此时还不能轻易🙌🈻🃞下定论。
但☬🂣是不是不符🀶🁏🄶合她们要求的，听他们多聊几句就能知道。
当然，也不是所有nV人都能有这么深刻的认知的，甚至其中大部分可能都已经被洗脑了的，也不能😥🃟😿指望这些nV人。
因此，她们的🀶🁏🄶策略就是实行淘汰法，有些明显不符合的，🏋直接淘汰，不需要再深入地了解，剩下的人再慢🌨慢分析。
不过，表面功夫还是要做的，🞖至少不会让他们🌱察觉到筛选的规则是什么。
对了，靖云毕竟还是个😑🀧学生，不仅没多少人生阅历，心思也更单纯，😌⛩🝄叫她来纯粹是凑数的，镇个场子而🈰🁾已。
电影包含的因素非⛀常多，年轻人的激情、理想抱负、社会🏋争斗🐬🂻、阶层问题，甚至占b并不大的职场、家庭1UN1I、育儿以及两X等因素都包含在其中。
看完电影，大部人都会以为本次考核聚焦的点是前者，毕竟最符合他们现在的处境，而不知道隋叶她们真正在意的🁦却是后者。
电影播放结束，又进🃨来三十位手拿纸笔的人，其中以老师为主，考核者们才知道，考核官并💟不是只有隋叶四人。
并且，在考核官中男X的占b更大，也🝘让大部分男X异能者极大🌧地减小了顾虑，也不再担心这场考😄⚠💯核会对他们不公平。
其实连这些考核官自己都不知道，自己这三十人大都是烟雾弹，他们还在认真地考核记录着💟他们各自的能力。