又过三天,裁员一事算是正式落锤了，再无扭转余地，彻彻底底。
饶是赵聿生为此往董事会奔走过数回,也只能,尽最大力量讨一个折中办法。
他倒不是轴，人说慈不掌兵义不言商,他入世拿事如此久，安能第一天明白这个道理。集团为长远发展,怕财政吃紧遇上赤字，想及时悬崖勒马,这么做也无可厚非。
只不过刀子真割到自己的腿肉,他很难不疼。
甚至于钻心的疼。
最终敲定下来的裁员名单与候选那份相比,好歹,赵聿生讨价还价地救下了一部分。说起来轻巧，就为这么五个劫后余生的人头，他嘴皮都快磨秃噜了。
用员工本人的业绩能力来怀柔都不顶用，终究,还是搬出劳动法赔偿和舆情影响那套，晓以利害，温沪远才让步的。
随行的吴秘书不禁感慨，“真是唇亡齿寒。”
赵聿生在车边燃一支烟，先头同董事会争执时的愠火散得净光净。闻言也只说：“一锤子买卖。自己哪会砍自己的手指头。”
是的。
自己不会砍自己的手指头，从来如此。不想被砍就别当刀俎上的手指。
高层擅长遇事就拖押后再表,但在裁员赶客上，倒是雷厉风行得很。决策下来没多久，就主张名单上的人卷铺盖走了。
当然，走工会却没走员工提前知情,可想而知后续会有多少麻烦。集团须给每人按“2n”标准偿付离职致意金是一说，赵聿生先前未雨绸缪的“烂摊子”，还是避无可避地到来了。
是日下午，这厢他正按部就班地处理着在案公务，那厢内线接入，就听前台汇报上来了几名记者。有人将冠力此举披露给了媒体，而纸媒网媒正愁年初ki怎么冲，如此大的新闻，自然一窝蜂闻讯来了。
吴安妮火速进门，“要不然我给他们打回去……”
“不用，”赵聿生起身，只说这种事迟早该面对，“我让前台放他们上楼了。你直管吩咐下去，所有员工，一律照常工作。不许掺进来裹乱。”
“小心啊老大，会上镜的，那些人要曝光度也没打码的自觉。戴个墨镜吧要不？”
闻言赵聿生怔了怔，他许久没听下属称呼老大了，好像。吴安妮刚入职那会儿，惯会这么唤他，后来赠表一事引发谣言的缘故，也为了避嫌恭恭敬敬改口喊“赵总”；
再就是研发部那群员工。赵聿生上位这么几年，虽说对接最直接的是销售部，但寻常却同研发人员最亲近。许是因为研发设计一讨论起来，会议最起码要开两小时以上，早期也不是没遇过熬夜通宵的情况。
大家在一起时间久了，不隔心，感情也相应比较热络。
他这人尽管在公事上，不怎么给好脸子，但那些人没在怕的，都欢喜老大左老大右地喊。