从总部出来三两步就到二分部，杨总还礼貌敲一敲樊云的办公室门得到点头才推开：“可以😅走了吧？”
樊云就就中断了帮忙拉门的意图，回头提🕍了包：“走💁🎷🕮吧。🆢👋”
杨景行提议：“叫川哥一起？”
樊云摇头：“他要接孩子。”☼带着欣慰感恩🙝笑🟐容。
杨景行就问：“你开不开车？”
樊云很能会🔾意：“我找王成川拿一下钥匙。”
“别了，孩子优先。”杨景行真会关心🄧合伙人，这么几年了才问：“几点放学？
“四点放学，办了晚托，一般六点前去接。”樊云倒愿意透漏：“吃晚饭，想他多摄入点营养，⛄其实他更喜欢晚托中心的饭。”
杨景行还打听：“晚托费用多少？”
“有点贵，一周三百……”
虽然认识时间不短但这两个人也♻就是浅扯🕍家常的关系，而且樊云好像跟老公缺乏沟通，对杨景行的个人情况知道得很有限，所以上车没多久就聊到工作上去，不过樊云对峨洋的那几样简🙳🎙👠单业务也没多熟悉，能说得上来的就成路几人。
还好杨景行对经纪工作更一无所知，还要请教樊云。💁🎷🕮
樊云先郑重感谢谭幕闻🎒🐡两次🖠🔅♲见面长聊的倾囊相授让自己知道了很多门道内情，但另一方面她并不同意谭幕闻所说的成路已经水到渠成很好运作，反而是因为错过了打基础的磨砺而对自己今后🅄的工作有些心虚。
两个门外汉共同探讨学习，杨☼景行被谭幕闻所说的“艺人工作比经纪工作更重要”启发，他还能从自己所了解的成路各人的性格入手发散开去……带一个团队肯定比带个人的难度高得多。
既然⛝老板自己都这么说了，樊云♻就请问一下公司方面对自己的工作有什么要求？
杨景行没什么细😰致条款，就大概地建议公司不该限制艺人的私生活，因为限制生活🗱就会限制创造力，但于公于私艺人的道德都很重要，更别说⛬法律方面。
樊云比较乐观，目前的接触让她觉得成路的年轻人都是正直向上的，只是谭幕闻也说过大部分艺人的迷失都发生在红了之后，🛒🛱☥内在🙎和外在的两⛬方面原因都有。
原来谭幕闻还会思考艺人的心理♻健康问题，看来戴🙃清这两年的长进也有经纪人的功劳，杨景行更要和樊云一起多琢磨那些经验和建议了……
一路上聊着遇到堵车也没让🖠🔅♲人烦躁，快六点半了老板和经纪人才到成路的大本营。杨景🎡💤📵行让樊云先上楼，自己要打个电话，可是连打两通何沛媛都没接，又打给王蕊，也是无人接听就好，他也上去。
这套租来三室一厅大门虚掩，杨景行直接进去，简直像是进错门了，从玄关到客厅跟之前大不一样，原来稍🜟🃘😇微拥挤杂乱拮据🖿但挺有生活气息，现在很是简洁宽敞性加上装点更显摇滚音乐气质。
樊云跟成路围坐在客厅靠阳台那边聊得都比较开🎛心，杨景行的出现让🍒大家表情有些降温，再加上没有家属在场，让场面像是老板、经纪人和艺人的三方会面，而且是第一次三方会面，气氛明显比往日正经不少。