丁总回到办公室，恶气堵在胸口，将自己的助理叫了🏯🝤过来。
“金永人呢？把他叫过来！”
助理见丁总脸色不好，犹豫了一下道：“丁总，🐧🂋🍎金永……已经下🏅班了。”
丁总皱了皱眉，压住怒火道：“那就把康总叫🞂👙来！”
他不能直接跟闵静超发生冲突，主要还是看在裴谦的面子上。
更何况，请闵静超过来帮忙是全体高层的意🗨思，不管丁总心里是多么的不爽，🐄也不能在这个时候表现出来。
可是让丁总强行压住心中的愤怒，确🁉实有点难。
尤其是♎🗨丁总身为集团高管，还要加班，闵静超却带着员工按时下班！
这像话吗？
康总来的速度倒很快。
丁总仍然余怒未消：“老康啊，你也应该看到了吧？这改良方💶案八☳🃠🙎字还没有一撇呢，下班倒是一个跑得比一个快！”
“腾达的好习🇹🝢🌲惯没学到，富贵🐌病倒是先染上了！”
“人家腾达准时下班，是因为员工的🁉工作态度积极，效率高，咱们公司这群员工是什么情况？一个个又懒，又蠢，还不努力！”
“员工要放假，要休息，想学腾达模式可以！可前提🏯🝤是你首先得把工☸作任务给完成吧？”
“改🁢良方案不是要三🇱🜙🂧天之内就要做出来吗？一个小时的班都不愿意加，这怎么可能完🁁🂸📢成呢？”
“老康，你去跟金永说，让他跟🟀闵静超沟通一下我们公司现在的客观情况。”
“看这个闵静超做运营方案的时候，都能体🗨问题具体分析，怎么到了工作时间制度上，突然开始搞粗暴的一刀切了呢？”
康总装作认真的听取了丁总的意见⛩🝄，然后微笑说道：“丁总啊，您的心情我理解！”
“但是闵静超的态度你也知道，我觉得让金永去旁敲侧击地🄝⚉🏨劝一劝，以他的性格也是绝对不会采纳🗟🜹的。”
“更何况，时间这不是还没到吗？如果到时候方案真的没🞊💟能准时完成，那时候我们再去找闵静超，底气也足啊！”
丁总心里还🌡是有些不服气：“这个闵静超，我认可他在游戏🄝⚉🏨运营方面的理念。但是对于公司管理，这人显然是一窍不通嘛！”