服装店一直开到了今年的最后一天，这才放假休息，毛丽萍从一开始的不熟悉，到后来游刃有余的主动给顾客推荐各种穿搭，进步不是一般的快。
做了导购了之后，她才知道服装店里的生意竟然是这么这么的好！怪不得赵月看不上工厂这三瓜俩枣的，对李佳影和蔡小玲更是从来都没有放在心上过。
不说别的，就单单从盈利的角度来说，服装店的收入就远远高于工厂那边的薪水了。
再加上，赵月是老板，这是自己的生意，跟厂子里那种为别人工作的性质不同，就算是辛苦，她也是为自己的事业辛苦，而不是为了那价格加班费。
毛丽萍感觉，换了一个工作，接触新的领域，她的眼界都开阔了不老少，跟之前那种眼里只有车间，只有机床，只有每天要完成多少量的感觉完全不同。
她能感觉心里情绪的变化，之前在工厂，是完全没有现在在服装店的那股鲜活，那股冲劲。
虽然她在车间里的时候，工作表现也一直都是良好，眉头也都能够按时完成任务量，但是，这里面有多少是被推着去做，是迫不得已，是不得不做的。
可是现在，没有销售任务，没有必须要完成的客单量，她反而更加积极主动的想要追去更多，更好。
一个数主动，一个是被动，只是因为原因不同，结果就是千差万别。
如果姜沐在这里，就会说上一句，这就是主观能动性的作用。
虽然一家服装店顶多就是四五个人，工作人员相当的稀少，但是，姜沐为此专门规划了一条非常合理的晋升道路。
初级导购，资深导购，见习店长，店长，区域经理。
每个阶段的职位，代表了薪资的不同，权利的大小。
只要是店里的员工，都有晋升的机会。
不像是在国企单位，可能一个人做了十多年都没有办法晋升，只是一个平平无奇的小员工。
大家有了目标，有了奔头，有了前进的方向和动力，根本就用不着别人监督，自己就会更加严格的要求自己。
毕竟，如果有机会，谁又不想奔着更好的前程去？
姜沐的这一条晋升原则就放那里一摆，就跟吊在马儿前面的苹果一样，引得马儿努力向前奔跑。
至少，就目前为止，根据黄美丽的观察，就已经有好几个导购表现的非常好，可以好好培养培养，下次再开新店，就不愁店长人选了。
本来对于毛丽萍舍弃了国企单位的好工作，轻飘飘的离职了，家里人还有些想法。
毕竟，现在家里就只剩下她一个有稳定收入来源的人了，可是，当吴和平知道老婆在厂子里被针对，被欺负的事情之后，就再也没说一句。